原标题：工会二次支援点亮员工逆境生活的但愿天天色

据《河北工东说念主报》报说念，本年6月，石家庄市鹿泉区总工会在深远企业调研的过程中，了解到部分员工因大病问题导致经济艰难，聚积全区员工协作资金结余情况，经参议，对自2022年驱动实验的员工二次支援成见再次优化调整，支援鸿沟由蓝本的员工本东说念主扩大为员工本东说念主及未处事妃耦和未成年子女（含本科及以下在读学生），二次支援金额大幅进步，相宜讲演要求的员工，在享受市总工会报销的基础上，区总工会按市总工会支援额的100%赐与二次支援，让大病员工有了更多“医”靠。在第十二期员工二次支援中，截止当今共奏效支援14名员工，披发支援金额6万余元，极大缓解了大病员工的经济压力。

取之于员工，用之于员工，员工二次支援不是简单的赐与支援，而是对员工协作行径的全新矫正和深化。当今，我国基本医保的参保险翳面仍是达到了相等鸿沟，有关词，关于许多艰难员工家庭来讲，当大病倏得降临时，自付部分仍是不小的包袱，时常就像个“无底洞”，把一个家庭全部资金“吃干榨净”。员工协作二次支援计谋的出现，不错视为基本医保的一种有劲补充，它在缓解员工经济压力、提供迥殊相沿方面线路了热切作用，为履历初度支援后仍濒临生活逆境的员工提供进一步的相沿和匡助，为面对大宗调理用度发愁的员工再次提供资金相沿，确保员工概况取得实时、灵验的调理。

员工协作二次支援计谋在柔和艰难员工全球、收缩民生包袱以及增强工会组织凝合力等方面线路着热切作用。对企业来说，它不错为员工增多一层生命健康的保险，对凝合员工东说念主心、共筑企业和睦家园起到了积极作用；对员工来讲，它即是“实时雨”，能在关节技艺提供一笔“救命钱”。员工协作二次支援计谋充分体现了协作互济的精神，为员工构建了一起坚实的医疗保险障蔽，大大收缩了患病员工家庭的经济包袱，匡助员工抗争因病致贫风险，退换了员工躬行利益，构建了谐和处事相关。

谁王人不念念生病，可谁也幸免不了生病。当疾病倏得来袭时天天色，员工二次支援金给受助员工带来了调理远景的光明、带来了生涯的但愿。一笔笔带着“娘家东说念主”和睦的员工协作二次支援金，为员工筑起又一起抗争疾病风险的防地。在各级工会的极力下，跟着宣传力度的增大，报销经过的优化，员工协作二次支援计谋会被越来越多的员工所熟知，在本色运行中也冉冉成为有温度、有口碑、有特点、有品性的工会普惠服务优质品牌。（张万涛）